使い捨てではない
「本物」のシステムを作ろう
お客様から喜ばれ、感動されるようなユニークなシステム開発をしたい。
創業から受け継がれているKITecの想いです。
オリジナルのコアエンジンを活用した高い技術力で自分のアイデアや考えを商品として世に送り出す。
そんなものづくりを一緒にしませんか？
ものづくりに対しての情熱・プライドがある仲間をお待ちしています。
→ 事業内容を知るKITecについて
少数精鋭のスペシャリスト集団
社員数が少ない会社だからこそ
ひとりで担当する業務の領域は幅広く、奥が深い。
それがKITecでの仕事の醍醐味です。
ロボットのように
ただ指示を受けて動くだけではなく、
どうすれば良いか考え、自ら動く。
先輩の仕事を見て、自ら学ぶ。
若手の時から大きなプロジェクトに
参加することもできる。
だからこそKITecでは
より大きな成長を遂げることが可能です。
社員数が少ない会社だからこそひとりで担当する業務の領域は幅広く、奥が深い。
それがKITecでの仕事の醍醐味です。
ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、どうすれば良いか考え、自ら動く。
先輩の仕事を見て、自ら学ぶ。
若手の時から大きなプロジェクトに参加することもできる。
だからこそKITecではより大きな成長を遂げることが可能です。
職種別割合
※役員のうち女性役員1名
年代別割合
離職率
5%
月平均残業時間
4時間
テレワーク比率
80%
育休・産休取得率
100%
取引先構成比
※取引先件数より業界別に構成比率を算出
※2023年12月時点
人への想い
ひとりひとりが働きやすいように
社員が仕事も私生活も充実し、
いきいきしていることを
とても大切にしています。
「プライベートが安定しているからこそ
仕事での成長やチャレンジに
安心して取り組むことができる。」
「会社が社員を大切にすれば、
社員は仕事で会社に貢献してくれる。」
そんな想いのもと
「どうしたら働きやすいか」を
社員と一緒に考えて実現しています。
子どもの年齢にかかわらず
時短勤務や隔日勤務などを選択して
子育てと両立しながら
活躍している社員がいるのも特長です。
社員が仕事も私生活も充実し、いきいきしていることをとても大切にしています。
「プライベートが安定しているからこそ仕事での成長やチャレンジに安心して取り組むことができる。」
「会社が社員を大切にすれば、社員は仕事で会社に貢献してくれる。」
そんな想いのもと「どうしたら働きやすいか」を社員と一緒に考えて実現しています。
子どもの年齢にかかわらず時短勤務や隔日勤務などを選択して子育てと両立しながら 活躍している社員がいるのも特長です。
採用担当者からのメッセージ
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